何を実現したいのか、どうなりたいのか。一人ひとりの意思を尊重するリモートマネジメントの流儀。
TanakaMihoリモートワークの推進に積極的な...
第11期上半期 AWARD受賞者発表！
こんにちは！広報の鈴木です。今...
経験不足は学びでカバー。任せてもらえる喜びとプレッシャー、そして達成感が成長を加速する
創業以来、Gunosyのエンジ...
皆の頑張りがダイレクトに経営成績に反映されるスピード感とダイナミズムを求めて
Gunosyにはさまざまな業界...
次の10年に向けてアグレッシブに！Gunosy10周年記念パーティ密着レポート
こんにちは！2022年の11月...
第10期下半期AWARD受賞者インタビューVol.3／リモートだからこそ“声をかけやすい”コーポレート部門に
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第10期下半期AWARD受賞者インタビューVol.2／新しくて、面白くて、すごいものならどんどん試せる環境で
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2023年度Gunosy内定式を開催しました！
こんにちは、人事部の田中です。...
数字にシビアな経営陣の意思決定をリードする存在に…経営企画としての市場価値を磨ける環境
ふだんは活躍ぶりがなかなか表に...