Gunosyのカルチャー、はたらくひとを知る「グノシル」

アワード受賞者3名のインタビューから見えた、それぞれのGunosy way

こんにちは、採用広報のやざわです。先日のGunosiruでは、『Gunosy第7期上期締会』で行われた、Gunosy MVP表彰式の様子をレポートしました。今回は、そこで表彰された、Gunosy wayにもとづく3つのアワード受賞者3名にインタビューしました。ぜひ、ご覧くだ…

熱意だけではグロースできない新規企画~入社4ヵ月目の彼が起点となったGunosyの新たな一手

藤原さん/メディア運営推進部 コンテンツ開発チーム 2018年4月Gunosy入社。プロモーション担当として入社し、入社4ヵ月目にはGunosy初の試みとなるクーポン企画の責任者に抜擢。 現在、掲載ブランド及びクーポン数は順調に増加し、「グノシー」の成長へ大き…

「全員がオーナーシップを発揮する」急成長アプリを0から立ち上げた開発チームが築く組織カルチャー

こんにちは、採用広報の市村です。今回は、LUCRA開発チームメンバーの強みや開発体制について、プロダクトマネージャーの岡田さんと分析・ロジック責任者の小澤さんにお話を伺いました。ぜひご覧ください。 岡田さん(写真左)/LUCRA開発チーム プロダクトマネ…

新規事業の育て方~Gunosyに新卒入社した2人が七転八起!その中で手にした強さとは

毎日を楽しみたいすべての女性のための情報キュレーションサービス「LUCRA(ルクラ)」を2017年5月にリリースして早一年。「LUCRA」チームをけん引するのは、なんとGunosy新卒入社2、3年目の男性社員!2人が挑む轍のない道とは?ぜひご覧ください。

前例のない開発に挑む!ライブ動画開発チームが語るGunosyエンジニア組織の強みとは?

いまGunosyで注力しているライブ動画の開発チームにインタビュー。Gunosy初となるライブ動画開発を軌道に乗せるまでの舞台裏、一人ひとりの力を伸ばすGunosyエンジニア組織の強みとは?